Desde aquí podrás acceder a la propuesta de convenio 2019.
lunes, 14 de enero de 2019
domingo, 18 de noviembre de 2018
¿TENGO PERMISO RETRIBUIDO PARA IR A VOTAR?
¿Las personas trabajadoras que no disfruten de descanso el próximo día 2 de diciembre (Elecciones al Parlamento Andaluz) tendrán derecho a permiso retribuido para ir a votar?
El Decreto 204/2018, de 6 de noviembre establece, dependiendo de la coincidencia de la jornada laboral de ese día, 2 de diciembre, con la apertura de las mesas electorales ( abiertas desde las 9 de la mañana hasta las 20 horas de la tarde) unas horas de permiso. Así dependiendo de las horas en las que nuestra jornada de trabajo de ese día coincida con el horario de apertura de las urnas tendremos los siguientes permisos:
Establece también, el Decreto permisos retribuidos para las personas trabajadoras que formen parte de la mesa electoral o sean interventores el próximo día 2 de diciembre. Para ellos en la jornada laboral del día siguiente, tendrán un permiso de 5 horas laborales, teniendo también carácter retribuido.
¿Tengo derecho a este permiso si soy trabajadora a tiempo parcial?
Cómo ya hemos visto en otros artículos de este blog, las personas trabajadoras a tiempo parcial tienen los mismos derechos que quienes realizan su jornada a tiempo completo. En este caso su permiso variará también conforme a la coincidencia de su jornada con el horario de apertura de los colegios electorales.
Para conocer tus derechos, conoce el Estatuto de los Trabajadores. Conocer tus derechos cuesta muy poco.
Fuente: http://www.asesorlaboralista.com
El Decreto 204/2018, de 6 de noviembre establece, dependiendo de la coincidencia de la jornada laboral de ese día, 2 de diciembre, con la apertura de las mesas electorales ( abiertas desde las 9 de la mañana hasta las 20 horas de la tarde) unas horas de permiso. Así dependiendo de las horas en las que nuestra jornada de trabajo de ese día coincida con el horario de apertura de las urnas tendremos los siguientes permisos:
Establece también, el Decreto permisos retribuidos para las personas trabajadoras que formen parte de la mesa electoral o sean interventores el próximo día 2 de diciembre. Para ellos en la jornada laboral del día siguiente, tendrán un permiso de 5 horas laborales, teniendo también carácter retribuido.
¿Tengo derecho a este permiso si soy trabajadora a tiempo parcial?
Cómo ya hemos visto en otros artículos de este blog, las personas trabajadoras a tiempo parcial tienen los mismos derechos que quienes realizan su jornada a tiempo completo. En este caso su permiso variará también conforme a la coincidencia de su jornada con el horario de apertura de los colegios electorales.
Para conocer tus derechos, conoce el Estatuto de los Trabajadores. Conocer tus derechos cuesta muy poco.
Fuente: http://www.asesorlaboralista.com
viernes, 14 de septiembre de 2018
Artículo 23
No olvides solicitar la ayuda escolar. Entrega el certificado de matriculación en RR. HH. para que sea abonada en la nómina de octubre.
miércoles, 5 de septiembre de 2018
Correo Sanitario número 735 de 5 de septiembre de 2018
Correo Sanitario número 735 de 5 de septiembre de 2018
Para acceder al archivo pincha AQUÍ
Si el enlace no te funciona, copia y pega éste, en tu navegador
No olvidéis guardarlo en vuestro ordenador.
martes, 4 de septiembre de 2018
¿Eres auxiliar y te intersa cambiar de servicio?
Desde dirección de enfermería han pasado este comunicado
jueves, 26 de julio de 2018
Gaceta Sindical. Se inicia el diálogo social
Aquí tienes el enlace a un nuevo número de Gaceta Sindical, editado tras la reunión mantenida por los secretarios generales de CCOO y UGT, los presidentes de CEOE y CEPYME y la Ministra de Trabajo, que ha dado dar inicio a los trabajos de cinco mesas de negociación en las que se abordarán los problemas que más preocupan a los trabajadores y trabajadoras, como la precariedad laboral, la protección a los desempleados, la igualdad o las pensiones.
Se abre un nuevo escenario de diálogo social que, como ha recordado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, “responde a todos los emplazamientos que hacíamos desde el acuerdo del IV AENC a la mesa tripartita”. El secretario general de CCOO ha pedido al Gobierno que se aborden cuanto antes algunos aspectos clave del Estatuto de los Trabajadores que no pueden esperar, como la regulación de la subcontratación o externalización, la ultractividad de los convenios o la primacía del convenio de empresa sobre el sectorial. “Estos temas se tienen que incluir en una primera fase de la negociación”.
lunes, 16 de julio de 2018
App en el PlayStore
Ya está disponible la app en el PlayStore de Android!!!
Buscad HIL TRABAJADORES y a descargar!!!
Dejo el enlace :
https://play.google.com/store/apps/details?id=app41284.vinebre
Suscribirse a:
Entradas (Atom)