La patronal suspende la reunión de hoy para la negociación de nuestro convenio y deja a los compañeros de CCOO esperando en la puerta sin ser avisados.
Esta web esta dedicada a los trabajadores del HIL. Como nuevo delegado sindical he creado este blog para manteneros a todos informados del día a día de nuestra labor y de la actual situación laboral.
lunes, 31 de octubre de 2016
jueves, 27 de octubre de 2016
miércoles, 19 de octubre de 2016
Compañero únete!!!!
Hoy ha sido la movilización en la puerta del hospital Quirónsalud Sagrado Corazón.
El próximo día 3 estaremos en nuestro centro Quirónsalud Infanta Luisa; queremos una propuesta justa, reclamamos claramente la jornada laboral de 35 horas, no reducir el salario a los compañeros que trabajan en los servicios de hemodiálisis, ni tampoco facilitar el descuelgue del convenio colectivo.
Recordar que nuestro salario ya no cobra la antigüedad, se consolidó hace tiempo, hay compañeros que en su momento la cobraron y la siguen cobrando, al consolidarse y otros nada, por lo que entiendo hay trabajadores de primera y de segunda. Echar vuestros propios cálculos entre trienios y quinquenios, veréis la cantidad de miles de euros que se ha estado ahorrando la patronal y perdiendo nosotros, a costa de una mala negociación.
Seguimos con la jornada laboral de 37,5 horas, estamos trabajando más horas por el mismo salario, con lo cual estamos perdiendo poder adquisitivo.
Irrisorias subidas anuales proponen en la mesa de negociación, cuando todos vemos los centros siempre llenos de pacientes e intervenciones.
¿Y qué hay sobre mencionar la pequeña paga extra de marzo? que con carácter normativo se debería de aplicar, pero parece que se hacen sordos. Y como si de una prorrata hasta completarla quizás nos la quieran dar.
Por ello os esperamos a todos y a todas. Es el momento de unificar fuerzas y reclamar una mejora laboral.
Etiquetas:
ccoo,
cruz roja,
derechos laborales,
hospital victoria eugenia,
Infanta Luisa,
nisa aljarafe,
Quirón Salud,
sagrado corazon,
sanidad privada,
ugt
Ubicación:
Sevilla, España
lunes, 10 de octubre de 2016
HOY 10 DE OCTUBRE SE HA CELEBRADO UNA REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE NUESTRO CONVENIO COLECTIVO.
LA PATRONAL SIGUE MANTENIENDO UNA PROPUESTA MUY ALEJADA DE MEJORAR LAS ACTUALES CONDICIONES LABORALES DEL SECTOR. NOS PLANTEAN:
REDUCCIÓN EN LAS RETRIBUCIONES DEL PLUS DE ESPECIALIDAD (ART. 10) PARA LOS COMPAÑEROS DE HEMODIALISIS
FACILITAR EL DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO Y MANTENER LA JORNADA LABORAL DE 37,5 HORAS.
DESDE CCOO ENTENDEMOS QUE ESTA PROPUESTA NO ES JUSTA. MANTENEMOS NUESTRO PLANTEAMIENTO DE LA JORNADA LABORAL DE 35 HORAS, NO REDUCIR EL SALARIO DE LOS COMPAÑEROS QUE TRABAJAN EN LOS SERVICIOS DE HEMODIALISIS NI FACILITAR EL DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO.
ANTE LA INMOVILIDAD DE LAS POSICIONES DE LA PATRONAL PLANTEAMOS MOVILIZACIONES
EL PRÓXIMO 19 DE OCTUBRE A LAS 13.00 EN LAS PUERTAS DEL HOSPITAL SAGRADO CORAZÓN DE SEVILLA.
REDUCCIÓN EN LAS RETRIBUCIONES DEL PLUS DE ESPECIALIDAD (ART. 10) PARA LOS COMPAÑEROS DE HEMODIALISIS
FACILITAR EL DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO Y MANTENER LA JORNADA LABORAL DE 37,5 HORAS.
DESDE CCOO ENTENDEMOS QUE ESTA PROPUESTA NO ES JUSTA. MANTENEMOS NUESTRO PLANTEAMIENTO DE LA JORNADA LABORAL DE 35 HORAS, NO REDUCIR EL SALARIO DE LOS COMPAÑEROS QUE TRABAJAN EN LOS SERVICIOS DE HEMODIALISIS NI FACILITAR EL DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO.
ANTE LA INMOVILIDAD DE LAS POSICIONES DE LA PATRONAL PLANTEAMOS MOVILIZACIONES
EL PRÓXIMO 19 DE OCTUBRE A LAS 13.00 EN LAS PUERTAS DEL HOSPITAL SAGRADO CORAZÓN DE SEVILLA.
martes, 4 de octubre de 2016
SI QUEREMOS MEJORAR NUESTRO CONVENIO, HAY QUE IR A LA MOVILIZACIÓN
En
la última reunión de la Comisión Negociadora de nuestro Convenio Colectivo, la
Patronal dejó muy claras sus propuestas:
Jornada laboral: En ningún caso van a aceptar ninguna reducción de
jornada. No se van a mover de las 37,5 horas
Plus de especialidad: No aceptan extenderlo a ningún servicio más. Además,
en el caso de los trabajadores de Hemodiálisis, piden reducirlo al 13,85 del
salario base en 2017 y al 10,79% en 2018
Paga extra de marzo: Esta paga la perdimos en el último convenio. Proponen
recuperar el 50% en 2017 y el 100% en 2018. Por tanto, nada en 2016.
Subida salarial: 0,5% en 2016, y 1% en 2017 y 2018
Descuelgue de convenio: Permitir libremente el descuelgue del convenio de las
empresas sin acuerdo de la comisión paritaria de convenio.
Ante esta situación, que supondría mantener el
principal recorte impuesto en el convenio anterior, el aumento de jornada a 37 horas
y media, y probablemente supondría subidas salariales por debajo del IPC en
cada año de convenio (o sea,una rebaja de los salarios reales), CCOO
ENTENDEMOS QUE HAY QUE MOVILIZARNOS PARA EXIGIR:
RETORNO A LAS 35 HORAS
SEMANALES
EMPEZAR A RECUPERAR LA
EXTRA DE MARZO DESDE 2016
SUBIDAS SALARIALES
REALES.
NINGUNA REBAJA SALARIAL
PARA NADIE
Por ello, hemos propuesto a la UGT organizar
movilizaciones unitarias en las distintas clínicas.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)