martes, 17 de octubre de 2017

Cuestionario para las trabajadoras y los trabajadores del Hospital Quirón Salud Infanta Luisa


Este cuestionario persigue conocer, de primera mano, los problemas y preocupaciones de los trabajadores y trabajadoras de vuestro centro de trabajo. Con él nos ayudas a identificarlos, abordarlos y buscar soluciones.
Por supuesto este cuestionario es anónimo y confidencial,  y no te llevará más de 5 minutos realizarlo.
Gracias por tu ayuda.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScqz0FQOrEfd1_TqXoviR2cMo6ke4AZN6qy-ettUSlKgR2a1w/viewform

lunes, 4 de septiembre de 2017

¿A QUÉ EDAD PODRÉ JUBILARME CON EL 100% DE LA PENSIÓN?

La jubilación a la que todos esperamos acceder algún día gracias a nuestras contribuciones a la Seguridad Social, pero que fruto de las últimas reformas, su acceso y requisitos se han endurecido.

Recientemente el diario CINCO DIAS, en su edición digital, ha publicado un interesante cuadro-resumen sobre la edad de jubilación, elaborado por Belén Trincado. Dicha información clarifica  e ilustra con acierto el contenido de nuestra actual situación en la materia. Aprovecho para compartirla con vosotros.

martes, 8 de agosto de 2017

MODELO DE SOLICITUD DE REDUCCIÓN DE JORNADA

Dentro del derecho a conciliar vida laboral y familiar, nos encontramos con la posibilidad de reducirnos la jornada laboral por cuidado de un hijo menor de 12 años. Tienes toda la información en los siguientes post:
REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL
CÓMO SOLICITAR UNA REDUCCIÓN DE JORNADA
CUIDADO CON LA REDUCCIÓN DE JORNADA
Hoy vamos a faciliar un modelo tipo para registrar nuestra solicitud.


viernes, 9 de junio de 2017

CC.OO sigue siendo la fuerza sindical mayoritaria en el Hospital San Juan de Dios del Aljarafe.

Resultado Elecciones Sindicales
El resultado de las elecciones sindicales celebradas el 9 de junio ha sido el siguiente:

- Colegio electoral de Técnicos y administrativos:
   CC.OO: 109 votos.
   SMA:      92 votos.
- Colegio electoral de Especialistas y no cualificado:
   CC.OO:  143 votos. 
   UGT:        22 votos.

Con estos votos el Comité de Empresa estará constituido por:
15 miembros del sindicato CC.OO.
  5 miembros del sindicato SMA.
  1 miembros del sindicato UGT.
CC.OO sigue siendo la fuerza sindical mayoritaria en el Hospital San Juan de Dios del Aljarafe.

www.ccoohsjda.com/2017/06/resultado-elecciones-sindicales.html?m=1

martes, 6 de junio de 2017

Para los que tenéis iPhone

Si tienes  el teléfono de la manzanita y quieres recibir una notificación cada vez que publiquemos en el BLOG de los trabajadores del Infanta Luisa, puedes instalarte la aplicación BLOGLOVIN' y añadir el blog a la lista.

https://itunes.apple.com/es/app/bloglovin/id421818340?mt=8

A/A todo el personal fijo de limpieza se le comunica:

La existencia de una vacante libre, con jornada de 07:00h a 14:00h, con descansos rotatorios, en la unidad de San Vicente.

La persona interesada, ha de dirigirse a la gobernanta, para solicitar el puesto.

Comité de Empresa Hospital QuirónSalud Infanta.

sábado, 4 de marzo de 2017

Nueva aplicación Android "HIL APP"

Compañeros con esta nueva aplicación Android podrás acceder a tu nómina, al BLOG, tener siempre a mano el convenio, recibir notificaciones, acceder a la zona de afiliados, mandarnos emails, seguirnos por Twitter, chatear con quien la tenga instalada,... Puedes compartirla con quien quieras desde la misma aplicacion.
Descargártela desde este enlace :
La aplicación es segura, si os aparece algún mensaje a la hora de instalar es porque no la tengo colgada en el Play Store. Pues para eso hay que pagar y con nuestros sueldos no está la cosa para mucho😊😊😀😀.
No soy programador, así que si tiene algún fallo, comentadmelo e intentaré solucionarlo! Y si queréis que haga algo más la aplicación decídmelo.
Siento deciros que para iOS, no he hecho aplicación porque no tengo ese sistema operativo, yo uso sólo Android.

jueves, 2 de marzo de 2017

Recuerda que si eres Afiliad@...

A través del siguiente enlace puedes acceder al nuevo Boletin Informativo de Servicios (Febrero 2017), en el que hemos resumido una parte de las múltiples ofertas de Servicios que tu como persona afiliada puedes disfrutar y obtener unas condiciones muy ventajosas tanto para ti como para tu familia.

http://servicios.ccoo.es/comunes/recursos/99948/2308228-Boletin_Servicios_Febrero_2017.pdf

Destacamos en esta ocasion, Una muy interesante propuesta de Seguro dental que Atlantis ha preparado de forma exclusiva para nuestra afiliacion;Descuentos en compra de combustible en la red de estaciones de servicios Galp; Asesoramiento Gratuito en materia Hipotecaria a traves de Pyramid Consulting; y como siempre una buena propuesta de viajes, en esta ocasion, a Dysneland Paris, preparada por Bthe Travel Barnd.

Seguimos trabajando para incorporar nuevos y mejores servicios, tal y como vosotros/as afiliados/as nos indicasteis en la encuesta realizada a estos efectos.

lunes, 27 de febrero de 2017

LO HAN VUELTO A HACER .........

FIRMA DE CONVENIO SANIDAD PRIVADA SEVILLANA 2016-2018

LO HAN VUELTO A HACER, UGT Y PATRONAL FIRMAN UN CONVENIO POR DEBAJO DE LA EXIGENCIAS DE LOS TRABAJADORES/AS.

En la mañana del día 23 de febrero de 2017 patronal y Ugt han vuelto a firmar un convenio muy por debajo de la realidad socio-económica del sector sanitario privado.

Este nuevo convenio está basado en una negociación donde las pausas excesivas y la inactividad han marcado un acuerdo poco satisfactorio para los trabajadores/as.

Es difícil comprender como se firman convenios que sistemáticamente devalúan las condiciones laborales de todos/as. En los últimos diez años hemos visto como se negociaba la antigüedad a cambio de una jornada de 35 horas que posteriormente pasaría a 37,5 sin ninguna objeción; congelación salarial sin causa justificada, supresión de la paga de marzo para luego pactar su reducción . En definitiva un vaivén de perdidas de derechos sin causa justificada.

En esta última negociación colectiva desde CCOO demostramos que la sanidad privada es un sector con un crecimiento constante, incluso en los peores tiempos de crisis. Por lo tanto no compartimos que se firme un convenio que no mejora las condiciones laborales de los profesionales de la sanidad privada.

El acuerdo firmado refleja subidas salariales por debajo de los indices de referencia, no se vuelve a la jornada de 35 horas semanales perdida en 2012, una paga de marzo perdida en el 2016 y reducida a la mitad en 2017, actualizaciones de ayudas escolares irrisorias, artículos completos sin actualizar en los últimos 5 años, condiciones sociales que perviven convenio tras convenio sin ser mejoradas, carta blanca en cuanto a inaplicaciones salariales etc...

CCOO no va a firmar un convenio que no mejora las condiciones de los trabajadores/as y mucho menos en los términos en los que se enmarca el convenio de sanidad privada para estos dos próximos años.